京东将在2022年春季大学招生，预计将有超过20000人的大学毕业生。京东在2019年至2022年共开设358个工作岗位，创造了接近60,000个工作岗位，并且每年都在增加；体系化和个性化的培养机制使更多的青年人才得以充分发挥。
根据教育部、人力资源和社会保障部在11月份公布的数字，2022届的大学毕业生数量将达到1076万。而京东的校招职位，软件工程师、测试工程师、算法工程师等技术职位，仍然占据了一半以上的职位。另外，此次校园招聘在继续吸引大学生的过程中，也表现出了两个突出的特征：新岗位为实体企业提供服务，新一线城市继续扩大就业。
服务企业，激发新的人才需求
京东是一家新兴的实体公司，它走出了“以实助实”的新道路。
在此过程中，对人才的多维度需求不断涌现。在京东的春季招生中，航空工程类岗位将首次向大学生进行大规模招聘。
京东快递在与各大航空公司的深度合作中，加大了对全货运航线的投资力度。沈阳航空航天大学的小周在京东的春季招聘中，发现了航空维修和航空方面的职位，他立刻将自己的特长分享给了同学们，比如维修、航空、航空等方面，他都很精通，所以来京东做一份航空公司的工作，也是一种全新的、令人兴奋的选择。
而北京工大的小孙，也对今年春季招生的第一批工程项目经理职位很感兴趣。
产业是促进实体经济和发展数字经济的主要战场。京东工业品一直致力于产业供应链的数字化转型，不断深入行业前沿，进行了许多创新的探索。去年，一些大型的制造、能源、工程、建筑等行业的企业都与京东公司进行了合作，实现了数字化转型。这是一种全新的选择，适合年轻的人才。
新一线“扩招”，也有好工作在当地
除了四大一线城市以外，近几年，杭州，成都，重庆，武汉，西安，苏州，郑州，长沙，合肥，这些新的一线城市，正在以一种新的方式，与一线城市一道，推动着地区的经济发展和提升，并不断从全国乃至全球的优秀人才，成为中国城市的新名片。
京东在成都，西安，南京，成都，苏州，这些城市拥有了稳定的发展。此次春招，京东在新一线城市增加了工作岗位，让学生不用再去遥远的地方，就能实现自己的梦想。
比如成都，京东西南总部在成都市武侯区，在去年七月正式投入使用。除了成都西南地区250,000平方米的办公大楼，京东集团还投资了大量资金，在京东新都亚洲一号、天府新区亚洲一号、广汉亚洲一号等基础设施建设上，建成四川地区规模最大的仓储物流网络，是四川高校毕业生就业的重要途径。
2022年初，位于西安国际港口的“亚洲一号”智慧产业园将成为国内第一个物流“碳中和”示范园区，同时也是西北区域内最大的物流枢纽，占地近30万平方米，直接或间接带动了就业人口的矩阵式增长，“绿色”与“科技”的特性，将吸引技术、供应链、环保、物流等领域的优秀人才加入。
京东是一家新兴的实体公司，它以“以实助实”的理念，以坚实的基础设施、高效的社会供应链、创新的技术服务能力，推动稳定、大规模的就业，为学有所成的大学生提供具有竞争力的薪资待遇、多样化的就业机会、快速成长的渠道和广阔的发展空间。
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